2人の父親である我が社の若手リーダーのＴ君に3人目の子どもが誕生！
それに併せて、Ｔ君から会社に相談が、、、
「育児休暇を取得したいのですが、、、」

男性職員の育児休暇！！ホットな話題です！！
うれしかったのは、「育児休暇を取得したい」と会社に相談できる雰囲気があったこと。そして、まわりの職員がそのことを温かく受け入れてくれたこと。
このチームワークが「ハマコン」の最大の強み。

社是のひとつ
「私たちは、社員に信頼される、誠実な企業でありたい。」
この思いが浸透している証拠だと確信しています。

男性も女性も関係なく、家事と育児と仕事の両立が出来る社会になれるように会社として、これからも「育児する職員」を強力にバックアップしていきます！！