地域に支えられながら弊社は今年創立40周年を迎えることが出来ました。支えていただきました皆様、誠にありがとうございます。
ただ、当たり前の話ですが、40年の歩みは決して平坦な道のりではございませんでした。しかし、どんなときも「限界突破」を試みて成長しながら継続してきたことが今日の「ハマコン」につながっています。

40年を振り返ると大小様々なことがございましたが、その中で一番の「変化・変革」と言えば、平成29年4月に現社名に変更し、本店を現在地へ移転したことです。
第二創業となったこの大きな変革。
事業継続のためには常に新しい人材が必要です。若手社員が働きやすい社内環境整備を推し進め、デジタルを活用した業務の効率化(グループウェア、電子給与明細等)など時代に対応した環境を構築中であり、現在も進行中です。

ソフト面でも、資格取得に係る経費の全額負担、リスキリングのための講習会はポスティング制度を導入し、自発的に社員がスキルを習得できるように整備しました。社員をサポートすることが持続的に会社が発展するためには必須です。

比較的若い世代で構成される弊社では、先輩技術者の支援を受けながら現在、若手技術者がさらなる成長を目指しています。
20代から70代までの社員が一丸となって、今後も個々の「限界突破」を試みながらハマコンクオリティーを追求していきます

社是
私たちは、お客様に信頼される、誠実な企業でありたい。
私たちは、地域社会に信頼される、誠実な企業でありたい。
私たちは、社員に信頼される、誠実な企業でありたい。